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採用情報

持続可能な未来を、
あなたと共に。

TOMASEIグループは、廃棄物処理とリサイクルの分野で、社会と環境への貢献を目指しています。私たちのミッションは、持続可能な社会を創出するため、廃棄物の適切な処理と資源の循環を促進することです。今、この分野は急速に進化しており、新しい技術やアイディアが求められています。あなたがもっている情熱やアイディアを活かし、私たちと一緒に新たな取り組みを実現しませんか？環境問題への興味や専門知識はもちろんのこと、チームでの協力や柔軟な思考を大切にしています。我々は従業員一人ひとりの成長を重視し、学び続ける環境を提供しています。一緒に、次世代に向けた美しい地球を残すための挑戦に参加し、環境と人々の未来を守る仕事を創出しましょう。

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求める人財像

人財こそが私たちTOMASEIグループの資産です。

TOMASEIグループが掲げる企業理念「やりがいと成長を育む」を将来にわたり持続的に発展させていくため、“とませい人”のあるべき姿を[求める人財像]として以下に定義しました。この[求める人財像]を基として、多様性を尊重し、適材適所を実現する採用活動・人財育成・人員配置等の人事施策を行っていきます。

人を思いやる心

お客様や仲間から信頼を得るために、「常に真摯で誠実な姿勢を忘れず、自らを律し他者を尊重すること」ができる人財。

ものを大切にする心

「ものを大切に扱う心は、やがて人を大切にすることにつながる」という考えのもと、日頃より「ものを大切に扱うこと」ができる人財。

あきらめない心

強い意志と、視野を広く持ち、変化を受け入れ柔軟性を持ち、決断・実行できる人財。

探求する心

日々の業務スキルと知識に関する研鑽を積み、新たな価値を生み出す自由な発想力を持つことができる人財。

共感する心

「自らの考えを伝えようとする心」と「他者の考えを受け止める心」を持ち、共感できる人財。

先輩社員の声

社員教育制度

TOMASEIグループは社内能力開発体系に基づき計画的に、階層別、および専門別教育を行い、社会人として、また“とませい人”としての知識・技能と人格を身につけていただけるよう、社員が成長する機会の提供を最も重要な会社の理念として位置付けています。

社内教育

1	階層別研修入社教育に始まり、それぞれの階層に応じて必要な知識、技能の教育を行っています。研修を積み重ねステップアップするシステムです。
2	安全大会・方針説明会年2回、グループ社員、協力会社様が一堂に会し、安全大会・経営方針説明を行っております。
3	クレドカード「企業理念」「経営ビジョン」「求める人財像」などを明記したカード（クレドカード）を全員に配布し、いつでも確認できるようにしています。

社外研修

1	管理監督者教育中小企業大学校旭川校をはじめ、社外各種機関へ派遣し部下の管理指導ができるスキルを学んでいただきます。
2	専門教育それぞれの専門に応じ社外教育機関へ派遣し社会に通用する能力開発を行います。
3	各種資格・免許習得研修業務に必要な特別教育、免許取得研修を受けていただき、各種国家資格、免許、作業主任者、技能講習修了資格等を取得していただき、それぞれの職場で活躍しています。

福利厚生

TOMASEIグループは「社員のやりがいと成長を育む」企業として、福利厚生の充実や社員教育に力をいれています。
TOMASEIグループが行っている福利厚生制度の一部をご紹介いたします。

確定拠出年金制度

会社が掛け金を拠出し、社員自ら運用を決定します。その運用結果次第で将来受け取る金額が変動する年金制度です。少子高齢化が進み公的年金の財政が厳しくなる中、この制度の果たす役割は大きく、社員の豊かな老後を支援します。

健康支援

社員と家族の健康増進・維持
・定期健康診断での法定を上回る検査
・インフルエンザ予防接種
→ 社員と同居家族の接種費用を会社で助成します。（13歳未満の子どもは、2回目の接種費用も助成します）
・配偶者の健康診断の費用を一部補助

社員家族へ一流ホテルの
Birthday Cakeプレゼント

社員が安心して働いていただくには、家族の支えがあってこそ。
日頃の支援に感謝の気持ちを込めて、同居のご家族の誕生日に会社より贈ります。

年末感謝品（お酒）の贈呈

一年間の社員の皆様の努力に感謝し、
仕事納めの際に一人一人に手渡しされます。

財形預金制度

給与天引きで貯蓄ができる資産形成制度です。
当社では、毎月の入金額の1.0%を補助します。
今時狙い目の“高金利”制度です。

温泉入浴割引

市内温泉施設「ゆのみの湯（アルテン）」「なごみの湯（柳町）」との
会社割引契約により割安で入浴できます。（本人と同居家族限定）

新規採用住宅補助・転居助成

新規採用にあたり、苫小牧市外から市内の賃貸住宅に転居する独身者に家賃の7割を5年間支給します（上限あり）
市内に転居する際は、奨励金を支給します。

資格取得支援

業務で必要となる資格は会社負担で取得。社員のスキルアップを支援します。

その他制度

・共済会：成人・結婚祝い金、死亡給付、弔慰金などがあります。会費は会社が負担します。
・親睦会：社員の会費で病気見舞金、弔慰金の給付、結婚・出産祝い金の給付などあります。
・各種団体保険：給与から天引きで、自動車保険、生命保険、傷害保険等を割安な団体扱いで加入できます。
・エスコンフィールドシーズンシート（抽選）
ほかに積立有給制度、永年勤続表彰、優良運転者表彰等の表彰制度もあります。

募集要項

2024年04月01日現在

現在、募集をしていません

2024年12月12日現在

廃棄物収集ドライバー

雇用形態	正社員
就業時間	7：30～16：30 8：15～17：15のいずれかの勤務時間外労働：有り（月平均10時間程度）
賃金	202,000円～240,000円その他手当：有り家族手当：配偶者7,500・扶養家族：3,000円/人燃料手当：80,000～140,000（年2回に分けて支給：10月・1月）賞与：有り 7月・12月※前年度実績：計3.95ヶ月分
通勤手当	上限24,400円
休日	年間休日日数106日（令和6年度）日・祝その他会社カレンダーにより月2～3回の公休を個人で調整年末年始（12/30～1/4）
業務内容	市内の事業所から発生する廃棄物を収集する業務です。運転業務が中心ですが廃棄物の量や場所によりドライバーも降車して廃棄物を収集することもあります。出張は無く、残業も少なく生活リズムが安定しやすい職場です。大型や大特、小型移動式クレーン、玉掛など資格を活かせる仕事です。体を動かすことが得意の方、大歓迎です。また経験のない方でも歓迎です。 ※女性ドライバーも活躍しています！繁閑の差が少なく安定して働けます。 ※大型免許がなくても将来取得意思のある方も歓迎します。
応募条件	必須：普通自動車運転免許（AT限定不可）、大型運転免許
備考	配偶者、又は家族の誕生日には全従業員対象でバースデーケーキを支給します。有給休暇消化率は（令和5年度）80.5％となっており、休みを取りやすい環境なので子育てや趣味などワークライフバランスを実現しやすいです。資格取得支援制度もあり、業務で必要な資格は会社負担で取得できます。また、令和4年9月には新社屋が柳町に新築完成予定で新たな環境で働けます。新社屋周辺には飲食店の他、大型ショッピングモールや温泉施設、スポーツジム等があり好立地です。現在SDGsやカーボンニュートラルなど廃棄物業界は転換期を迎えており、弊社では会社全体でこれらの問題に取り組んでいます。ごみを集める・処分するだけではなく、持続可能な社会を目指す環境企業の一員として一緒に働きませんか。

事業所ごみ収集スタッフ

雇用形態	正社員
就業時間	7：30～16：30
賃金	174,500円～195,900円その他手当：有り家族手当：配偶者7,500円・扶養家族：3,000/人ライセンス手当：要件に該当の場合支給燃料手当：80,000～140,000円（年2回に分けて支給：10月・1月）賞与：有り 7月・12月※前年度実績：計3.95ヶ月分
通勤手当	上限24,400円
休日	日・祝その他会社カレンダーによる
業務内容	市内の事業所から発生する廃棄物を収集する業務です。出張は無く、残業も少なく生活リズムが安定しやすい職場です。体を動かすことが得意の方、大歓迎です。また経験のない方でも歓迎です。 ※女性スタッフも活躍しています！繋閑の差が少なく安定して働けます。 ※将来大型免許取得意思・ドライバー転換意思のある方も歓迎します。
備考	配偶者、又は家族の誕生日には全従業員対象でバースデーケーキを支給します。有給休暇消化率は（令和5年度）80.5％となっており、休みを取りやすい環境なので子育てや趣味などライフワークバランスを実現しやすいです。資格取得支援制度もあり、業務で必要な資格は会社負担で取得できます。また、令和4年9月には新社屋が柳町に新築完成し新たな環境で働けます。新社屋周辺には飲食店の他、大型ショッピングモールや温泉施設、スポーツジム等があり好立地です。現在SDGsやカーボンニュートラルなど廃棄物業界は転換期を迎えており、弊社では会社全体でこれらの問題に取り組んでいます。ごみを集める・処分するだけではなく、持続可能な社会を目指す環境企業の一員として一緒に働きませんか。

家庭ごみ収集スタッフ（苫小牧市委託業務）

雇用形態	正社員以外
就業時間	8：15～17：15 7：30～16：30のシフトも月1.2回有り
賃金	174,500円～195,900円その他手当：有り　・家族手当：配偶者7,500円・扶養家族：3,000円/人　・ライセンス手当：要件に該当の場合支給　・燃料手当：80,000～140,000/年（年二回に分けて支給：10月・1月）賞与：有り（7月・12月）※前年度実績：計3.95ヶ月分
通勤手当	上限24,400円
休日	年間休日日数106日（令和6年度）日・祝その他会社カレンダーにより月2～3回の公休を個人で調整年末年始（12/30～1/4）
業務内容	苫小牧市内の家庭ごみを収集する業務です。出張は無く、残業も少なく生活リズムが安定しやすい職場です。体を動かすことが得意の方、大歓迎です。また経験のない方でも歓迎です。 ※女性スタッフも活躍しています！繋閑の差が少なく安定して働けます。 ※契約社員・パート社員としての勤務も可。収集スタッフからドライバーへの転向も可能です。今は免許がなくても支援を受け大型免許取得も可能です！
応募条件	普通自動車運転免許、大型運転免許（あれば尚可）
備考	配偶者、又は家族の誕生日には全従業員対象でバースデーケーキを支給します。有給休暇消化率は（令和5年度）80.5％となっており、休みを取りやすい環境なので子育てや趣味などライフワークバランスを実現しやすいです。資格取得支援制度もあり、業務で必要な資格は会社負担で取得できます。また、令和4年9月には新社屋が柳町に新築完成し新たな環境で働けます。新社屋周辺には飲食店の他、大型ショッピングモールや温泉施設、スポーツジム等があり好立地です。現在SDGsやカーボンニュートラルなど廃棄物業界は転換期を迎えており、弊社では会社全体でこれらの問題に取り組んでいます。ごみを集める・処分するだけではなく、持続可能な社会を目指す環境企業の一員として一緒に働きませんか。

産業廃棄物リサイクル工場スタッフ（エコワークス苫小牧）

雇用形態	正社員
就業時間	8：00～17：00 時間外労働：有り（月平均10時間）
賃金	177,000円その他手当：有り　燃料手当：80,000円賞与：有り　7月・12月（賞与歩合：3.95ヶ月）
通勤手当	上限24,400円
休日	年間休日日数106日（令和6年度）日・祝その他会社カレンダーにより月2～3回の公休を個人で調整年末年始（12/30～1/4）
業務内容	リサイクルプラント管理スタッフとして従事して頂きます。有機・無機汚泥処理プラントの運転、保守作業。汚泥の受入、投入、処理、製品の搬出作業。設備メンテナンス業務　等大型・大型免許、フォークリフト、小型移動式クレーン、玉掛など資格を活かせます。未経験からスタートした社員がほとんどで、現場で丁寧な指導、資格取得費用助成制度でスキルアップも目指すことができます。転勤がないので苫小牧やその近郊に住み続けたい方にぴったりです！ ※お仕事の見学は随時受け入れておりますのでお気軽にお問い合わせください。
応募条件	普通自動車免許（AT限定不可） ※誕生日の関係で入社日までに取得できない場合は事前にご相談ください。
備考	配偶者、又は家族の誕生日には全従業員対象でバースデーケーキを贈呈します。有給休暇消化率は（令和5年度）80.5％となっており、休みを取りやすい環境なので子育てやワークライフバランスを実現しやすいです。資格取得支援制度もあり、業務で必要な資格は会社負担で取得できます。エコワークス苫小牧は平均年齢30.0歳で若い社員で構成されています。新たな施設も建設中で今、勢いのあるプラントです。廃棄物処理業について初めての方でも多くの資格や経験を活かしてエコワークス苫小牧で一緒に働きませんか。

インフラ設備の洗浄・清掃スタッフ

雇用形態	正社員
就業時間	7：30～16：30
賃金	166,500円～212,000円　その他手当：家族手当、ライセンス手当、燃料手当（年2回：10月、1月）、賞与年2回
通勤手当	上限18,700円
休日	日・祝その他会社カレンダーによる
業務内容	市内を中心に排水管・下水管や分離槽などのピット各種タンクの清掃・洗浄を行います。ホースを使用して汚泥の吸引作業や運搬作業、道路清掃や高圧洗浄の業務もあります。また管内ロボットカメラによる調査もあります。ライフラインのメンテナンスの仕事を通じて社会貢献できる仕事です。大型・大特免許をお持ちの方は高圧洗浄車、吸引車など特殊作業用車両を運転することもあります。免許をお持ちではなく将来取得意思がある方も大歓迎です。 ※資格取得費用助成制度で取得を目指すことも可能です。 ※短期出張はありますが、転勤がないので苫小牧やその近郊に住み続けたい方にはピッタリのお仕事です。仕事の様子を見学は随時受け入れてます。
応募条件	普通自動車運転免許、大型運転免許（あれば尚可）
備考	配偶者、又は家族の誕生日には全従業員対象でバースデーケーキを支給します。有給休暇消化率は（令和3年度）79.9％となっており、休みを取りやすい環境なので子育てや趣味などワークライフバランスを実現しやすいです。資格取得支援制度もあり業務で必要な資格は会社負担で取得できます。また、令和4年9月には新社屋が柳町に新築完成し新たな環境で働けます。新社屋周辺には飲食店の他、大型ショッピングモールや温泉施設、スポーツジム等があり好立地です。インフラ設備の清掃スタッフは決して簡単なお仕事ではありません。時に奇麗とは言えない環境で仕事をしたりすることもあります。しかし私たちは「暮らしを支える縁の下の力持ち」として日々一つ一つの仕事に向き合っています。一方でインフラのお仕事なので持続可能なお仕事でもあります。初心者でも歓迎します。

家庭ごみ収集スタッフ

雇用形態	パートタイマー
就業時間	8：15～16：15
賃金	時給1,000円
通勤手当	実費支給（上限有り）　日額195円
休日	土・日・その他　※週休二日制
業務内容	苫小牧市内の家庭ごみを収集する業務です。出張は無く、残業も少なく生活リズムが安定しやすい職場です。体を動かすことが得意の方、大歓迎です。また経験のない方でも歓迎です。 ※女性スタッフも活躍しています！繋閑の差が少なく安定して働けます。
備考	有給休暇消化率は（令和3年度）79.9％となっており、休みを取りやすい環境なので子育てや趣味などライフワークバランスを実現しやすいです。現在SDGsやカーボンニュートラルなど廃棄物業界は転換期を迎えており、弊社では会社全体でこれらの問題に取り組んでいます。ごみを集める・処分するだけではなく、持続可能な社会を目指す環境企業の一員として一緒に働きませんか。

2024年12月12日現在

プラントスタッフ

雇用形態	正社員
就業時間	8：00～17：00
賃金	175,360円～217,300円その他手当：有り家族手当：配偶者7,500円・扶養家族：3,000/人ライセンス手当：要件に該当の場合支給燃料手当：80,000～140,000円（年2回に分けて支給：10月・1月）賞与：有り 7月・12月※前年度実績：計3.95ヶ月分
通勤手当	上限24,400円
休日	年間休日日数106日（令和6年度）日・祝その他会社カレンダーにより月2～3回の公休を個人で調整年末年始（12/30～1/4）
業務内容	リサイクルプラント管理スタッフとして業務に従事。・廃タイヤ処理プラントの運転及び保守作業・食品廃棄物の受入、投入、処理、製品の搬出作業・設備のメンテナンス業務等出張は無く、残業も少なく生活リズムが安定しやすい職場です。体を動かすことが得意の方、大歓迎です。また経験のない方でも歓迎です。繋閑の差が少なく安定して働けます。 ※将来大型免許取得意思・ドライバー転換意思のある方も歓迎します。
備考	配偶者、又は家族の誕生日には全従業員対象でバースデーケーキを支給します。有給休暇消化率は（令和5年度）80.5％となっており、休みを取りやすい環境なので子育てや趣味などライフワークバランスを実現しやすいです。資格取得支援制度もあり、業務で必要な資格は会社負担で取得できます。また、令和4年9月には新社屋が柳町に新築完成し新たな環境で働けます。新社屋周辺には飲食店の他、大型ショッピングモールや温泉施設、スポーツジム等があり好立地です。現在SDGsやカーボンニュートラルなど廃棄物業界は転換期を迎えており、弊社では会社全体でこれらの問題に取り組んでいます。ごみを集める・処分するだけではなく、持続可能な社会を目指す環境企業の一員として一緒に働きませんか。